
В последний рабочий день при увольнении по сокращению сотруднику положены определенные выплаты. Среди них — зарплата за отработанное время, в том числе и премии, если таковые предусматриваются системой оплаты труда; компенсации за дни неиспользованного отпуска, а также выходное пособие в размере месячного заработка. Об этом рассказала глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова...
Подробнее
Комметарии